弊社は厚生労働省管轄の雇用に関する助成金に特化したコンサルティング会社です。
今までにないビジネススキームを確立したことにより、
お客様には業界最安値で助成金コンサルティングの提案が可能になりました。
助成金申請に必要な条件４つ
社員を
１名以上
雇用している
雇用保険
社会保険を
払っている
会社都合の解雇を
半年以内に
していない
残業代未払等、
労務違反を
犯していない
こんな事でお困りではないですか？
- 顧問の社労士、税理士が助成金に詳しくなく、やってくれない
- 顧問の社労士から案内が一回もこない
- 申請したいがどうすれば良いかよくわからない
- 自社が助成金を申請できるのかわからない
- 書類の準備や確認作業が煩雑
- 労働局やハローワークとのやり取りが面倒
- 労働法など詳しくないから不安
- 残業代の未払いが発生していた過去があり不支給になった
- 事業主都合の離職者が出て、申請できなくなった
- 就業規則が未整備で労働法に抵触しており、不支給になった
- 簡単なパンフレットだけを確認して申請したが、結局必要書類を揃えられず受給できなかった
雇用関係助成金を申請する企業が増えているのは何故か？
雇用保険を支払っている事業主様で受給対象の条件に当てはまっていれば、
誰でも申請することによって必ず助成金が貰えるからです。
雇用関係助成金は、返済不要な利益率100%の雑収入として計上されるもので、事業主として納めた雇用保険料を原資にしている為申請しないと必ず損をします。
ルミエールでは事業主の皆様を対象に助成金コンサルティングサービスを提供しております。
・雇用助成金は欲しいけど、受給対象かわからない
・どのように申請したらよいのか解らない
・受給手続きが面倒なのではないか…
・社員研修をしたいけど費用が心配
・採用コストがかかるから採用が進まない
そんなお悩みがある方のサポートを致します。
ルミエールが選ばれる理由
毎月の固定支払い
（顧問料など）がない
知識が豊富な
スタッフのみ在中
全国各地対応
首都圏のお客様は全て訪問
分かりやすく丁寧に説明
スポットでの対応
取り扱い助成金一部
正社員化コース
有期雇用者を正社員にする
57万円 × 人数
人事評価改善等補助金
賃金を2%アップする
50万円 + 80万円
諸手当制度共通化コース
正社員と有期雇用者の
諸手当制度を新たに導入する
38万円 + α
健康診断制度コース
有期雇用者が法定外の
健康診断を実施する
38万円
よくある質問
- Q. どんな会社が助成金をもらえますか。
- A. 雇用保険に加入しており、従業員がいればほとんどの企業が受給可能です。
- Q. いくらくらいもらえますか。
- A. 1社あたり平均300万円前後受給しています。
- Q. 返済は必要ですか。
- A. 返済不要で、何に使っても大丈夫です。
- Q. 申請は難しいですか。
- A. 年々難しくなっていますが、弊社のサービスは全てお任せできるのでお手間は掛けません。
- Q. 個人事業主でももらえますか。
- A. 雇用保険に加入していれば受給可能です。
- Q. 顧問契約は必要ですか。
- A. 助成金のみスポット対応しているので顧問契約は不要です。
03-5957-3880
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